工伤认定后待遇有哪些

（一）医疗救治：职工应留意治疗工伤的费用是否符合工伤保险诊疗项目目录等标准，选择签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，以顺利报销费用。
（二）停工留薪：职工要清楚在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，可要求单位按月支付工资。
（三）伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，及时申请一次性伤残补助金；与单位解除或终止劳动关系时，记得申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）生活护理：生活不能自理且经确认需要护理的，向工伤保险基金申请按月支付生活护理费。
（五）工亡待遇：因工死亡职工的近亲属按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤认定后职工享受多方面待遇。医疗救治上，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用，由工伤保险基金支付，康复性治疗费用也可按规定报销。停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇。
2.经劳动能力鉴定构成伤残的，可获一次性伤残补助金，与单位解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。生活不能自理经确认需护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费。
3.因工死亡职工的近亲属，能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议职工及时了解工伤认定流程和待遇标准，在发生工伤后尽快申请认定。用人单位应积极配合职工申请，按规定支付相关费用。同时，相关部门要加强监管，确保工伤保险基金合理使用。
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结论：
工伤认定后，职工可享受医疗救治费用报销、停工留薪期工资福利、伤残补助金、工伤医疗和就业补助金、生活护理费等，工亡职工近亲属可领取相关补助金。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，在医疗救治上，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用由工伤保险基金支付，康复性治疗费用也可按规定报销，保障了职工的治疗权益。停工留薪期内单位需按原工资福利待遇按月支付，确保职工收入稳定。经劳动能力鉴定构成伤残的，可获得一次性伤残补助金等。生活不能自理需护理的，由工伤保险基金支付生活护理费。工亡职工近亲属领取的相关补助金，则是对其家属的一种经济补偿。如果您在工伤待遇方面有任何疑问或遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）医疗救治待遇：治疗工伤费用符合相关标准，从工伤保险基金支付，康复性治疗费用也可按规定报销，保障职工的医疗需求。
（2）停工留薪待遇：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在养伤期间的收入稳定。
（3）伤残待遇：构成伤残的，可享受一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系时，能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）生活护理待遇：生活不能自理且经确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（5）工亡待遇：因工死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：申请工伤待遇需按规定流程进行，注意收集保存相关材料。不同工伤情况对应待遇不同，建议咨询以获取具体分析。
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工伤认定后，职工可享如下待遇：
医疗救治：治疗工伤费用符合标准的，由工伤保险基金支付；康复性治疗费用也可按规定报销。
停工留薪：期间原工资福利不变，单位按月支付。
伤残补助：经鉴定构成伤残，可获一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系，还有另外两项一次性补助。
生活护理：经确认需护理的，基金按月支付护理费。
工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可领三项补助金。