错过工伤赔偿怎么办

结论：
错过工伤赔偿，需根据不同阶段采取不同措施。超过工伤认定申请时限的，看是否符合法定情形尝试恢复权利；已完成工伤认定但错过赔偿协商、仲裁或诉讼程序的，按相应规则处理。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，单位申请工伤认定有30日的期限，单位未申请时，工伤职工等主体可在1年内提出。若超过1年，在不可抗力、人身自由受限等法定情形下，可通过行政复议、行政诉讼等恢复申请权利。若已完成工伤认定，在仲裁阶段错过，可说明合理理由再次申请；诉讼阶段错过且无正当理由，可能承担不利后果，但符合再审情形可申请再审争取权益。若您在工伤赔偿方面遇到类似困惑，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和解决方案。
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1.错过工伤赔偿，先看是否超工伤认定申请时限。单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可申请。超1年且有不可抗力等法定情形，可通过行政复议、诉讼恢复申请权。
2.完成工伤认定，只是赔偿程序错过的，仲裁阶段可说明理由再申请；诉讼阶段错过，无正当理由或担不利后果，但符合再审情形可申请再审争取赔偿。
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错过工伤赔偿需分情况处理。若未完成工伤认定，先确认是否超申请时限，单位应在事故伤害发生日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。超1年但存在不可抗力等法定情形，可通过行政复议、行政诉讼恢复申请权利。

若已完成工伤认定，只是赔偿协商或仲裁、诉讼程序错过，处理方式不同。在仲裁阶段，说明合理理由可尝试再次申请；在诉讼阶段错过，无正当理由要承担不利后果，但可查看有无再审情形，符合条件可申请再审争取赔偿权益。

建议如下：
1.及时关注工伤认定和赔偿程序的时间节点，避免错过。
2.遇到特殊情况无法按时申请，及时收集法定情形的相关证据。
3.错过赔偿程序，尽快咨询专业法律人士，寻求解决方案。
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（一）若错过工伤赔偿，先确认是否超工伤认定申请时限。单位应在事故伤害发生日起30日内申请，单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。若超1年，有不可抗力等法定情形，可通过行政复议、行政诉讼恢复申请权利。
（二）若已完成工伤认定，在赔偿协商或仲裁、诉讼程序错过。仲裁阶段可说明合理理由再次申请；诉讼阶段错过，无正当理由承担不利后果，但可查看再审情形，符合条件可申请再审争取赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律分析：
（1）错过工伤赔偿，第一步需确认是否超工伤认定申请时限。单位申请应在事故伤害发生之日起30日内，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。
（2）若超1年时限，在存在不可抗力、人身自由受限等法定情形时，可通过行政复议、行政诉讼等方式尝试恢复申请权利。
（3）若已完成工伤认定，只是赔偿协商、仲裁或诉讼程序错过，在仲裁阶段可说明合理理由再次申请；在诉讼阶段错过，若无正当理由可能承担不利后果，但可查看是否符合再审情形，符合的可申请再审争取权益。

提醒：
工伤维权有时限要求，要及时申请认定。错过相关程序需尽快查找法定救济途径，不同情况解决方案有别，建议咨询分析。