工伤鉴定及赔偿方法是什么

（一）申请工伤鉴定需按规定流程操作，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定时间向社保行政部门申请，准备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）社保行政部门受理申请后会调查核实，通常60日内作出认定决定，若事实清楚则15日内决定，要及时关注结果。
（三）赔偿时，医疗费用符合规定由工伤保险基金支付，停工留薪期工资待遇不变。造成伤残按劳动能力鉴定等级赔偿，因工死亡近亲属可领相关补助金。未参加工伤保险，由用人单位支付费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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1.工伤鉴定需用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向社保行政部门申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
2.赔偿方面，医疗费用符合规定的由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利不变。造成伤残的，按劳动能力鉴定等级赔偿，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资90%。因工死亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.若未参加工伤保险，由用人单位支付相应费用。建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。工伤职工及近亲属应了解工伤鉴定流程和赔偿标准，及时申请鉴定和赔偿。
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结论：
工伤鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间向社保行政部门申请，提交相关材料，社保行政部门按规定时间作出认定决定。赔偿根据不同情况由工伤保险基金或用人单位支付。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤鉴定申请主体为用人单位、工伤职工或其近亲属，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，社保行政部门会在60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。赔偿方面，医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、工亡补助金等都有明确规定。若用人单位未参加工伤保险，需自行承担相应费用。工伤鉴定和赔偿有严格的法律程序和标准，若遇到工伤相关问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士进行咨询。
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法律分析：
（1）工伤鉴定启动需用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间向社保行政部门提出，同时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。这是工伤认定的基础流程，确保信息的全面性有助于准确认定。
（2）社保行政部门受理申请后会进行调查核实，通常在60日内作出认定决定，若事实清楚则15日内决定。这体现了行政效率和严谨性的平衡。
（3）赔偿方面，不同情况有不同标准。医疗费用符合规定由工伤保险基金支付；停工留薪期工资待遇不变；伤残按劳动能力鉴定等级赔偿；因工死亡近亲属可获多项补助金。若未参加工伤保险，用人单位承担费用。

提醒：
申请工伤鉴定要注意规定时间，及时准备好所需材料。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤鉴定：用人单位、工伤职工或近亲属在规定时间向社保行政部门申请，需提交申请表、劳动关系和医疗诊断证明等材料。社保部门受理核实，一般60日、事实清楚15日作出认定。
2.赔偿标准：医疗费用符合规定由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利不变；伤残按鉴定等级赔偿，如一级伤残有补助金和津贴；因工死亡近亲属可领三项补助金。
3.未参保情况：未参加工伤保险，由用人单位支付相应费用。