公司发工资不报税有什么后果

法律分析：
（1）公司发工资不报税违反了税收相关法律规定。税务机关会责令其限期改正，一般情况下可处二千元以下罚款；若情节严重，罚款幅度在二千元以上一万元以下。
（2）若因不报税造成公司少缴税款，税务机关不仅会追缴少缴部分，还会从滞纳税款之日起按日加收万分之五的滞纳金，同时可处少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。
（3）对员工而言，公司不报税会破坏其纳税记录的正常积累，使员工无法获得有效的纳税证明，从而影响员工在购房、购车、落户等方面享受政策。
（4）情节严重构成犯罪时，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。

提醒：公司应依法报税发工资，避免违法行为带来的处罚。员工遇到公司不报税情况，可咨询专业法律建议。
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（一）公司应及时改正发工资不报税的行为，主动向税务机关申报并补缴应纳税款，避免面临更严重的处罚。
（二）员工发现公司不报税情况，可与公司沟通要求改正，若沟通无果可向税务机关举报。
（三）公司要建立健全税务管理制度，规范工资发放和报税流程，定期自查自纠。

法律依据：
《税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
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1.公司发工资不报税是违法的。税务机关会责令限期改正，一般处二千元以下罚款；情节严重，处二千元到一万元罚款。
2.若少缴税款，税务机关会追缴并按日收万分之五滞纳金，还可处少缴税款百分之五十到五倍罚款。
3.对员工，不报税影响纳税记录，购房、购车、落户等政策享受或受影响。
4.情节严重构成犯罪，公司相关负责人会被追究刑事责任。
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结论：
公司发工资不报税是违法行为，会面临罚款等多种后果，还会影响员工权益，严重时相关人员会被追究刑事责任。
法律解析：
依据《税收征收管理法》，公司发工资不报税，税务机关会责令限期改正，一般可处二千元以下罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下罚款。若公司因此少缴税款，税务机关会追缴少缴部分，加收滞纳金，还可处少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。同时，公司不报税会影响员工纳税记录，使员工无法正常积累纳税证明，进而影响员工在购房、购车、落户等方面享受相关政策。情节严重构成犯罪的，公司直接负责主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任。若遇到公司发工资不报税的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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公司发工资不报税违法，会带来诸多不良后果。对公司而言，税务机关会责令限期改正，一般处二千元以下罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下罚款。若少缴税款，除追缴少缴部分及按日加收万分之五滞纳金外，还会处少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。构成犯罪的，相关负责人会被追究刑事责任。对员工来说，会影响纳税记录，使其无法正常积累纳税证明，进而影响在购房、购车、落户等方面享受政策。

为避免此类情况，公司应做到：
1.建立规范的财务制度，严格按照税法规定进行工资报税。
2.加强对税务法律法规的学习，提高纳税意识。
3.定期进行税务自查，及时发现并纠正问题。