法院管农民工工资吗

1.若农民工工资被拖欠，经协商、向劳动监察部门投诉无果，可走司法途径维权。

2.可先申请劳动仲裁，对结果不服，在规定时间内可向法院起诉；也能持工资欠条等直接按普通民事纠纷起诉。

3.法院会依法审理，查明事实后公正判决。若单位不履行支付义务，农民工可申请强制执行。
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结论：
法院管农民工工资问题，农民工可通过仲裁、诉讼等司法途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，当农民工遇到工资拖欠问题，经协商、向劳动监察部门投诉仍无法解决时，可采取司法途径。农民工可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内起诉；也可持工资欠条等按普通民事纠纷直接起诉。法院会依法审理案件，作出公正判决。若用人单位不履行生效判决，农民工可申请强制执行。如果农民工在工资维权过程中遇到复杂情况，或者对法律程序存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.法院会管农民工工资问题，当协商、投诉等常规途径无法解决工资拖欠时，司法途径是农民工维权的重要手段。
2.维权方式有两种：一是先向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服在规定时间内向法院起诉；二是直接持工资欠条等债权凭证按普通民事纠纷向法院起诉。法院会依法审理案件并作出公正判决。
3.为保障权益，若判决生效后用人单位不履行支付义务，农民工可申请强制执行。建议农民工平时注意保留工资欠条、考勤记录等证据，遇到问题及时咨询专业法律人士，通过合法途径积极维权。
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法律分析：
（1）农民工遭遇工资拖欠问题，协商和向劳动监察部门投诉是常见的前期解决途径。若这些方法无效，司法途径成为有力的维权手段。
（2）农民工可以先向劳动仲裁机构申请仲裁，这是解决劳动纠纷的前置程序。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内到法院起诉。
（3）若农民工持有工资欠条等债权凭证，可按普通民事纠纷直接向法院起诉，这种方式简化了程序。
（4）法院会依据法律规定审理案件，作出公正判决。若用人单位不履行判决，农民工可申请强制执行，以保障自身权益。

提醒：
农民工维权要保留好相关证据，如劳动合同、工资欠条等。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）当协商和向劳动监察部门投诉无法解决工资拖欠问题，可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，在规定时间内去法院起诉。
（二）若持有工资欠条等债权凭证，可按普通民事纠纷直接向法院起诉。
（三）法院判决生效后，若用人单位不履行支付义务，农民工可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。