包工头被总包方拖欠工资怎么办

结论：
包工头被总包方拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼、申请支付令等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，当包工头被总包方拖欠工资时，协商是解决纠纷的友好方式，通过书面协议明确还款安排可保障双方权益。若协商无果，劳动监察部门有权责令总包方限期支付工资，这是借助行政力量维权。申请劳动仲裁则是一种准司法途径，包工头需在规定时效内提交书面申请和相关证据。对仲裁结果不满，还能向法院起诉以维护自身合法权益。另外，符合法定条件时，包工头可申请支付令，高效快捷地追讨工资。若在处理工资拖欠问题上遇到困难或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
包工头被总包方拖欠工资，有多种解决途径：
1.协商解决，签订书面协议，明确还款时间与方式，防止后续纠纷。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令总包方限期支付。

3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，规定时效内提交书面申请和相关证据。

4.对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。

5.符合条件，可申请支付令要求总包方支付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
包工头被总包方拖欠工资，可多途径维权。
1.协商是首选，双方达成书面还款协议可避免后续纠纷，此方式高效且友好，有助于维护双方合作关系。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其能责令总包方限期支付工资，借助行政力量施压。
3.也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交书面申请及相关证据，如合同、结算单、聊天记录等，以证明拖欠工资事实。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径解决。
5.符合条件时，可向法院申请支付令，快速要求总包方支付工资。

建议包工头在日常工作中保存好各类证据，遇到问题及时采取合适途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商解决：包工头与总包方直接沟通，达成书面协议，明确还款时间和方式，避免后续纠纷。

（二）投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令总包方限期支付工资。

（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交书面申请和相关证据，如合同、结算单、聊天记录等。

（四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（五）申请支付令：符合条件时，可向法院申请支付令要求总包方支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，通过书面协议明确还款事宜，能为后续维权提供有力依据，避免双方因口头约定不清产生纠纷。
（2）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量解决问题。劳动监察部门具有行政权力，可责令总包方限期支付工资，能快速推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁，需在规定时效内进行，且要准备好相关证据，如合同、结算单、聊天记录等，这些证据能有力证明拖欠工资的事实，保障自身权益。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院会依据事实和法律进行公正裁决。
（5）符合条件时申请支付令，这是一种便捷的督促程序，能加快工资追讨进程。

提醒：
维权过程中要注意保存各类证据，不同案情解决方式可能有差异，建议咨询进一步分析。