浙江集体合同的范本如何撰写？

集体合同是指用人单位与工会代表劳动者缔结的调整劳动关系的协议，具有法律效力，其内容应涵盖工作时间、休息休假、工资待遇、社会保障、劳动保护等方面。以下为浙江省集体合同的撰写要点：1.标题：明确合同名称，如《集体合同》或《劳动集体合同》。2.签订主体：包括用人单位全称、工会名称及相关负责人姓名职务。3.生效时间：明确合同的有效期限和生效日期。4.工作时间与休息休假：详细规定每日、每周的工作时长，法定节假日、周末休息时间，加班情况及加班工资标准。5.工资待遇：包括基本工资、奖金、津贴等各项组成部分，以及支付方式和时间。6.社会保障：明确养老保险、医疗保险等社保缴纳比例，用人单位应承担的部分。7.劳动保护：工作环境、安全措施、职业病防治以及女员工、未成年工特殊保护条款。8.经济补偿：约定试用期满后的补偿、经济补偿金计算方式及解除或终止合同时的补偿标准。9.争议解决：规定劳资双方产生争议时的协商、调解或申请仲裁的程序和方法。10.附件部分：包括合同生效后的补充协议或变更条款。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条，集体合同应当经工会代表劳动者与用人单位通过协商办法缔结，并经劳动行政部门认定后生效。