我找到了一家企业涉嫌诈骗

在举报企业涉嫌诈骗时，作为员工，您需要准备充分的证据来支持您的举报。这包括但不限于欺诈行为的书面记录、交易凭证、通信记录等。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，如果企业采取欺诈手段与员工订立劳动合同，这样的合同是无效的。因此，准备这些证据可以帮助劳动局或公安机关更好地了解案情，并采取相应措施。请确保您的证据真实、合法、有效。
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若担心举报后遭报复，可采取以下措施：首先，举报时可选择匿名或保密方式，保护个人信息不被泄露。其次，向劳动局或公安机关举报时，可请求他们采取保密措施，确保举报安全。若已遭报复，应立即报警并收集证据，寻求法律保护。
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从法律角度，员工举报企业诈骗可通过以下途径：向劳动局投诉要求仲裁，或向法院起诉，也可直接向公安局报案。举报后果取决于诈骗行为的严重程度，企业可能面临法律责任，包括罚款、停业整顿乃至刑事责任。员工举报应基于事实，避免诬告陷害。
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