劳鉴申请后发现新伤情咋办

法律分析：
（1）当新伤情与之前工伤有关联时，在规定时间内可向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构，若认为伤残情况有变化，都能申请。申请时需提交相关医疗诊断证明等证实新伤情的材料，委员会会重新组织专家鉴定并给出新结论。
（2）若新伤情与原工伤无关，则应按普通伤病就医处理，通过基本医疗保险等相应程序解决。

提醒：申请复查鉴定要留意规定时间，且准备好充足材料。新伤情认定不同处理方式差异大，若不确定可咨询进一步分析。
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申请劳动能力鉴定后发现新伤情，处理方式因新伤情与原工伤是否有关联而异。若有关联，在规定时间内可向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工及其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况变化，都能申请。申请时需提交相关医疗诊断证明等证实新伤情的材料，委员会会重新组织专家鉴定并给出新结论。

若新伤情与原工伤无关，则应按普通伤病就医处理，走基本医疗保险等相应程序。

建议：一是及时关注新伤情与原工伤的关联性，确定处理方向。二是申请复查鉴定时，提前准备好充分的证实新伤情的材料。三是按规定程序处理与原工伤无关的新伤情，确保能正常享受医保等权益。
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结论：
申请劳鉴后发现新伤情，若与原工伤有关联，在规定时间内可申请复查鉴定；鉴定结论作出1年后认为伤残情况变化也可申请。申请时提交证实新伤情材料，委员会重新鉴定。若与原工伤无关，按普通伤病走基本医保程序处理。
法律解析：
根据相关法律规定，对于工伤劳动能力鉴定后的新伤情处理有明确规则。当新伤情与之前工伤相关时，给予了复查鉴定的途径，保障工伤职工权益。在鉴定结论作出1年后，多方主体如工伤职工及其近亲属、所在单位或经办机构等，只要认为伤残情况有变化，都能申请复查。申请时提交医疗诊断证明等材料，能让委员会更准确评估新伤情并作出新结论。而若新伤情与原工伤无关联，走普通伤病处理程序，是为了合理区分不同情况，确保医疗资源合理利用。如果在处理工伤新伤情方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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（一）新伤情与之前工伤有关联：在规定时间内，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构，若认为伤残情况有变化，都能申请。申请时提交相关医疗诊断证明等证实新伤情的材料，由委员会重新组织专家鉴定并给出新结论。

（二）新伤情与原工伤无关联：按照普通伤病就医和处理，通过基本医疗保险等相应程序解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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申请劳鉴后发现新伤情，处理方式如下：
若新伤情与原工伤有关联，在规定时间内可向劳鉴委提出复查鉴定申请。劳鉴结论作出1年后，工伤职工、近亲属、单位或经办机构觉得伤残情况有变，都能申请。申请时要交医疗诊断证明等证实新伤情的材料，委里会重新组织专家鉴定并给出新结论。

若新伤情与原工伤无关，按普通伤病就医处理，走基本医保等程序。