签了合同补偿金不给怎么办

签了合同约定补偿金却未支付，可通过多种方式解决。优先选择协商沟通，要求对方按合同支付补偿金并保留记录，若协商无果则可采取进一步措施。

1.投诉反映：针对劳动补偿纠纷，可向劳动监察部门投诉；其他情况可向相关行业监管部门反映，由其介入调查和调解。
2.按约定解决：收集合同、履行证据、沟通记录等材料，依据合同约定的争议解决方式处理。若约定仲裁，向约定仲裁机构申请仲裁；未约定仲裁，向有管辖权的法院提起诉讼。通过法律途径要求对方支付补偿金及可能的逾期利息等损失。
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法律分析：
（1）当签订合同约定了补偿金却未支付时，协商是首要且较为温和的解决方式。保留沟通记录可作为后续可能维权的证据，为自己的主张提供支持。
（2）对于劳动补偿纠纷，向劳动监察部门投诉是有效的途径，监管部门的介入调查和调解，能借助行政力量推动问题解决。对于其他行业纠纷，向相关行业监管部门反映也同理。
（3）若协商和投诉都无法解决，收集合同、履行证据和沟通记录等材料至关重要。按照合同约定的争议解决方式，仲裁具有高效、专业的特点；若未约定仲裁，向法院起诉则能借助司法强制力保障权益，还可要求对方支付补偿金及逾期利息等损失。

提醒：
不同案件情况复杂多样，收集证据时要确保其真实性和关联性。建议遇到此类问题咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）与对方积极沟通协商，明确指出按合同支付补偿金的要求，同时保留聊天记录、通话录音等沟通记录。

（二）若协商不成，属于劳动补偿纠纷的，向劳动监察部门投诉；若是其他行业相关的，向对应的行业监管部门反映，等待其介入调查与调解。

（三）收集合同文本、己方履行合同的证据以及和对方的沟通记录等材料，按合同约定的争议解决方式处理。若约定仲裁，向指定仲裁机构申请；未约定仲裁的，向有管辖权的法院起诉，主张对方支付补偿金与逾期利息等损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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若签合同约定了补偿金却未支付，可按以下方式解决：
1.先和对方沟通协商，要求其按约支付补偿金，并保留好沟通记录。
2.若协商不成，劳动补偿纠纷可向劳动监察部门投诉，其他纠纷向相关行业监管部门反映，等待介入调查与调解。
3.收集合同、履行证据等材料，按合同约定的争议解决方式处理。约定仲裁就申请仲裁，未约定则向法院起诉，追回应得补偿及逾期利息。
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结论：签了合同约定补偿金却未支付，可先沟通协商，协商不成可向相关部门投诉反映，也可按合同约定的争议解决方式，通过仲裁或诉讼维护权益。
法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，当事人应按约定全面履行义务。签合同约定补偿金后未支付，属于违约行为。先与对方沟通协商，保留记录，是友好解决问题的方式。若协商不行，劳动补偿纠纷可找劳动监察部门，其他纠纷可向相关行业监管部门反映，由其介入调解。若要走法律途径，需收集合同、履行证据、沟通记录等材料。若合同约定仲裁，应向约定的仲裁机构申请；未约定则向有管辖权的法院起诉，还能要求对方支付补偿金及逾期利息等损失。如果在处理这类合同补偿金问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。